Hükümet, uzun süredir üzerinde çalıştığı “esnek çalışma” modelini hayata geçirme hazırlıklarını tamamlıyor. Yeni modelde esnek çalışmanın güvenceli hale getirilmesi ve çalışma saatlerinin mevcut saatlerden daha kısa olması planlanıyor.
Sabah gazetesinde yer alan habere göre, yeni esnek çalışma modelinde iş ve özel hayat dengesinin sağlanması hedefleniyor ve bu kapsamda çalışma saatlerinin kısaltılması planlanıyor. Sosyal taraflarla diyalog içinde yapılacak değişikliklerle, İş Kanunu’nda ve ilgili mevzuatta düzenlemeler gerçekleştirilecek. Bu düzenlemelerle, iş gücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanması amaçlanıyor.
Modelde, sigorta ve çalışma sürekliliği güvenceleri oluşturulacak. Ayrıca, esnek çalışma nedeniyle çalışanların gelir kaybı yaşamamaları için gerekli tedbirler alınacak. Hükümet, kamuda esnek çalışma modelini farklı formüllerle değerlendiriyor. Bu kapsamda “uzaktan çalışma”, “kısmi çalışma”, “değişken zamanlı çalışma” ve “akademik eğitim amaçlı çalışma” gibi modeller üzerinde çalışılıyor.
Bu düzenlemelerle, özellikle kadınların iş gücüne daha fazla katılımı ve özel yaşamlarına zaman ayırabilmeleri sağlanacak. Esnek çalışma modeli, iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda uygulanacak.
Özellikle imalat sektöründe, şirketlerin yarım gün ve tam gün çalışma ihtiyaçları göz önünde bulundurulacak. Gün ve saat kısaltma üzerinde durulan modelde, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi öngörülüyor. Esnek çalışma modeli her meslek grubunu kapsamayacak ve dünya örnekleri incelenerek hayata geçirilecek.
